日期:2010-12-22 09:12:00
每年元月中旬到來的年關(guān)“保姆緊缺現(xiàn)象”,今年提前一個月就來了。
昨天,位于杭州市長板巷的春風(fēng)家政服務(wù)部門口,一張椅子上掛著一塊顯眼的招牌:“急聘保姆,薪水給力?!?/P>
老板楊長友說,往年1月15日左右才開始的“保姆緊缺”今年早來了一個月,他店里的保姆只有兩三人,可來找保姆的東家卻有上百人,楊老板心急如焚。
為了招攬保姆,增加新鮮感,五十多歲的“潮人”老楊想出了“急聘保姆,薪水給力”這樣的時髦招牌。
可是就算是立起了這么給力的招牌,來應(yīng)聘的保姆還是很“乏力”,依然每天只有三三兩兩幾個人,倒是東家來得越來越多了。
“今年保姆的價格基本上漲了30%。但保姆還是緊缺。往常,我店里坐的都是保姆,現(xiàn)在,坐的都是雇主了?!?/P>
朝暉藝美家政也是一樣,就連鐘點工的工資每月也基本漲了一兩百塊。工作人員陳美說,到了年關(guān),別提價錢高了,就是有錢也不一定能找到合適的住家保姆。
現(xiàn)在保姆為什么越來越難找?
楊長友分析說,除了時近年關(guān)外,還有3個原因:一是現(xiàn)在很多農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件越來越好,很多婦女不愿意出來,而選擇在家鄉(xiāng)周邊的工廠找工作;或者以前在杭州做保姆積攢了經(jīng)驗的婦女,就留在家鄉(xiāng)發(fā)展了。二是現(xiàn)在城市人生活條件更好了,觀念轉(zhuǎn)變,家里有老人、有孩子、沒時間的,都會想到要找保姆,需求越來越大。三是保姆和雇主之間,隨著接觸和了解,挑剔不可避免,保姆和雇主眼光都越來越高,于是互相就都看不上眼。
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