日期：2024-12-30 09:47:57
第一、建立三角關系：建立公司、保姆、客戶“鐵三角”關系：保姆受雇于公司，由公司發(fā)放工資并管理，使保姆從自由職業(yè)者變成“職業(yè)工人”，獲得一種歸屬感；公司與客戶（家庭雇主）簽訂勞務合同，保姆作為服務代表進駐客戶家庭。
第二、做好崗前培訓：抓好崗前素質教育，對所有保姆上崗前都進行培訓，內容包括：烹飪，嬰幼兒、老人護理、衣物洗燙、家居清潔等勞動技能及服務心態(tài)訓練、安全常識、法律條例、公司紀律等，這樣一來是提高勞動技能，使之進入家庭后能提供良好服務；另一方面服務心態(tài)的教育更為關鍵，訓練其有良好的職業(yè)心態(tài)，善于與雇主間建立良好的關系。
第三、建立保險體制：家政公司要引入保險機制，和保險公司進行合作，為家政服務員工購買家政服務險，萬一家政人員出現(xiàn)意外，也好有共同賠償?shù)臋C制。
第四、尋找高級管理：引進高素質管理、培訓人才，加強管理隊伍。
指導正確哺乳、喂養(yǎng)、呵護、
洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒
帶小孩、照顧老人、
做飯、烹飪、花草養(yǎng)護
整版打磨、?；Ч?br> 深層護理、基本保養(yǎng)
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