日期：2024-08-02 10:09:33
1、要注意家政公司是否有營業(yè)執(zhí)照、服務(wù)人員是否有健康證、工作證等。
2、要注意與家政公司簽訂的合同協(xié)議，是否約定服務(wù)時間、地點、價格、項目、承擔(dān)的責(zé)任，特別是違約責(zé)任。
應(yīng)聘家政人員這兩點要拒絕：
1、家政公司要求交押金，果斷說不。
有一些家政公司與勞動者約定在入職前需要交“服裝費”“培訓(xùn)費”，或者要求勞動者將居民身份證放在公司保管，這些行為都是法律禁止的。《勞動合同法》第九條規(guī)定“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。”如果公司以扣押身份證件或者繳納財物作為入職條件，勞動者應(yīng)當果斷說不，防止受騙上當。
2、切記“小時工”沒有試用期。
指導(dǎo)正確哺乳、喂養(yǎng)、呵護、
洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒
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