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　　一、雇主要求明確

　　專業(yè)技能：熟練掌握新生兒護(hù)理知識(shí)，如喂養(yǎng)、洗澡、撫觸、臍帶護(hù)理等；熟悉產(chǎn)婦護(hù)理，包括產(chǎn)后飲食調(diào)理、身體恢復(fù)指導(dǎo)等。

　　工作經(jīng)驗(yàn)：豐富的月嫂工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是處理各種突發(fā)狀況的能力。

　　性格品德：有耐心、愛(ài)心、責(zé)任心，誠(chéng)實(shí)可靠，與家庭成員容易相處。

　　健康狀況：提供健康證明，確保身體狀況良好，無(wú)傳染病。

　　二、重點(diǎn)考察內(nèi)容

　　專業(yè)知識(shí)問(wèn)答

　　如何判斷寶寶是否吃飽？

　　寶寶紅屁股怎么處理？

　　新生兒常見(jiàn)疾病的癥狀和應(yīng)對(duì)方法。

　　工作流程介紹

　　詳細(xì)描述一天的工作安排，包括寶寶護(hù)理和產(chǎn)婦護(hù)理的具體時(shí)間和內(nèi)容。

　　如何應(yīng)對(duì)寶寶夜間哭鬧等情況。

　　溝通能力和應(yīng)變能力

　　詢問(wèn)在以往工作中遇到的困難以及如何解決的。

　　能否與家庭成員保持良好的溝通，及時(shí)反饋寶寶和產(chǎn)婦的情況。

　　三、細(xì)節(jié)模擬

　　現(xiàn)場(chǎng)模擬給寶寶洗澡、撫觸等操作，觀察其手法是否熟練、輕柔。

　　讓月嫂描述如何準(zhǔn)備產(chǎn)婦的月子餐，包括食材選擇和烹飪方法。

　　假設(shè)一些突發(fā)狀況，如寶寶嗆奶、產(chǎn)婦情緒低落等，看月嫂的應(yīng)對(duì)措施。

　　在面試過(guò)程中，要注意以下幾點(diǎn)：

　　多與月嫂交流，了解其工作態(tài)度和理念。

　　查看月嫂的相關(guān)證書(shū)和工作經(jīng)歷證明。

　　可以向月嫂的前雇主了解其工作表現(xiàn)。