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　　誤區(qū)一：請家政阿姨要找親戚

　　可能有的人認(rèn)為請自己的親戚當(dāng)保姆，可以大大降低發(fā)生危險的可能性。但是事實是你請的親戚可能因為跟你很熟，沒有約束，她就會想做什么就做什么，這其實還增加了風(fēng)險性。而且，如果她做得不好的話，礙于親戚這一層關(guān)系，你有不好意思說她什么。不過找阿姨要找個知根知底的準(zhǔn)沒錯，畢竟如果是好保姆的話，在雇主間的口碑肯定不錯。相對于老家的親戚，還是熟人介紹更為靠譜，有前人良好的用戶體驗做背書，想必這個阿姨的人品差不到哪里去。

　　誤區(qū)二：要找“眼里有活”的家政保姆

　　面對阿姨，不同家庭會有不同的能力要求。對于一個剛進(jìn)門的阿姨來說，什么活是她該干的，什么活不是她該干的，如果雙方都沒有清晰地討論過，那就很難在短時間內(nèi)磨合了。

　　面試時，對于自己覺得還不錯的人，雇主和阿姨不妨大方亮出自己的底線，什么需要做，什么不想做，如果雙方都能接受對方的條件，那才是能展開后續(xù)工作的前提。

　　當(dāng)然，雙方溝通得再好，也不如試著干一天。當(dāng)然在試崗的前面，你自己也要了解保姆在哪些方面比較有經(jīng)驗，哪些方面是短板，然后建議把需要保姆做的事情列出來，讓保姆試一天。一試就會知道，這個保姆是不是我想要的，然后再進(jìn)入正式的試用期。

　　隨著阿姨對家里越來越熟悉，實際工作內(nèi)容還可以再根據(jù)具體情況商討和靈活調(diào)整。到最后，默契也就培養(yǎng)起來了。

　　誤區(qū)三：把阿姨當(dāng)親人

　　該不該把阿姨當(dāng)親人這是一個很復(fù)雜的問題。有的人覺得可以，有的人覺得堅決不行。保姆的品格端正的話，是可以把她當(dāng)親人。所以雇主們要自行判斷該不該把保姆當(dāng)親人。但是，無論把不把保姆當(dāng)親人，都要記住，雇主在對待阿姨時，既要有邊界感，也要盡力跟阿姨友好相處。要尊重阿姨的勞動成果，適時鼓勵她做的好的地方，也應(yīng)該大方指出阿姨做的不好的地方，并加以指導(dǎo)；要照顧到阿姨的情緒，也要讓她能更好的服務(wù)于你的家庭。

　　誤區(qū)四：阿姨假期按法定的來

　　請阿姨，最容易忽視的一個問題，就是她的休假安排。雖然，法定節(jié)假日只是針對普通職工來放的，阿姨這個職業(yè)特殊，國家并沒有特別的法律依據(jù)，但是如果快到假期才來跟阿姨商量假期安排的問題，很有可能搞得雙方都不太滿意。建議在面試時，就根據(jù)自己家庭的實際情況以及阿姨的意愿，提前商定好，包括周末安排：單休還是雙休，以及五一、十一和過年這種大型節(jié)假日。