日期:2024-06-14 11:46:51
1、所有職業(yè)都會(huì)漲工資,家政服務(wù)會(huì)漲也是合理的。就大部分職業(yè)而言,收入是每年都有所增加的,只不過家政服務(wù)員是直接向雇主提出漲工資要求,所以感受特別強(qiáng)烈。如果家政服務(wù)員的工資長(zhǎng)期不變,那么做家政的人會(huì)原來越少。雇主多,家政服務(wù)員少,價(jià)格還是會(huì)增加的。
2、提出漲工資前,請(qǐng)家政服務(wù)員們先看看合同。如果簽訂了合同,合同中明確了服務(wù)價(jià)格,又沒有到期。這時(shí)候是不能漲價(jià)的。如果沒有合同,或者合同已經(jīng)結(jié)束,那么家政服務(wù)員和雇主重新商量一個(gè)價(jià)格也是可以的。
3、建議所有的雇主和家政服務(wù)員在服務(wù)前都簽訂服務(wù)協(xié)議,明確服務(wù)時(shí)間和服務(wù)價(jià)格,盡可能規(guī)避這樣的問題。
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