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　　1、工作職責(zé)與要求

　　保姆協(xié)議應(yīng)明確工作職責(zé)與要求，確保保姆提供的服務(wù)符合雇主的要求。

　　2、工作時(shí)間與薪酬

　　保姆協(xié)議應(yīng)約定工作時(shí)間和薪酬，以確保雙方權(quán)益。具體的工作時(shí)間和薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在協(xié)議中明確規(guī)定，以避免日后的糾紛。

　　3、工作地點(diǎn)與條件

　　協(xié)議應(yīng)注明工作地點(diǎn)和條件，避免造成誤解或糾紛。保姆的工作地點(diǎn)涉及到雇主家庭的隱私，因此應(yīng)明確工作地點(diǎn)和條件，以避免可能發(fā)生的糾紛。

　　4、保密協(xié)議與隱私保護(hù)

　　保姆協(xié)議應(yīng)強(qiáng)調(diào)保密協(xié)議和隱私保護(hù)，保護(hù)雇主家庭隱私。保姆往往有較長(zhǎng)時(shí)間與雇主家庭成員相處，有可能接觸到一些家庭隱私信息。因此，保密協(xié)議和隱私保護(hù)是簽署協(xié)議時(shí)需要著重強(qiáng)調(diào)的事項(xiàng)。

　　5、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

　　社會(huì)保險(xiǎn)與福利，如意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，應(yīng)明確約定，提高保姆保障。簽署協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)就社會(huì)保險(xiǎn)和福利方面達(dá)成明確的約定，提高保姆的保障水平。

　　6、健康狀況與相關(guān)證明

　　保姆協(xié)議應(yīng)對(duì)保姆健康狀況進(jìn)行評(píng)估，并要求提供相關(guān)證明。雇主應(yīng)該確認(rèn)保姆的健康狀況和相關(guān)證明，以確保保姆能夠勝任工作并保障雇主家庭的健康。

　　7、緊急情況應(yīng)對(duì)措施

　　保姆協(xié)議應(yīng)約定緊急情況的應(yīng)對(duì)措施，確保雇主家庭安全。在緊急情況下，保姆應(yīng)該采取哪些措施來(lái)確保雇主家庭成員的安全？應(yīng)在協(xié)議中明確規(guī)定。

　　8、合同解除與糾紛解決方式

　　合同解除與糾紛解決方式應(yīng)在協(xié)議中明確規(guī)定。當(dāng)協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或其他糾紛產(chǎn)生時(shí)，雙方應(yīng)該了解如何解除合同并在協(xié)議中明確規(guī)定解決糾紛的方式。

　　9、其他特別約定

　　其他特別約定，如保密協(xié)議的期限、試用期等，應(yīng)列入?yún)f(xié)議中。在協(xié)議中應(yīng)列明特別約定，以避免可能發(fā)生的誤解或糾紛。