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　　1、近年來，隨著人口老齡化和二孩政策的放開，家政市場的需求不斷增加，月嫂、保姆、小時工等家政從業(yè)人員的需求日益增加。很多家庭因工作繁忙，都會雇傭家政人員照顧家里的老人、小孩或是幫著做一些家務(wù)活。

　　家政服務(wù)人員既當廚師，又當護理員，與雇主家人吃、住幾乎都在一起，如果家政人員患有疾病，特別是傳染病，極易造成疾病的相互感染和傳播。面對這類安全隱患，也有一些家政服務(wù)公司對名下的服務(wù)人員提出明確要求，譬如要求持健康證上崗。但辦理健康證，主要涉及對痢疾、傷寒、活動期肺結(jié)核等疾病的檢查，并不全面。

　　而由于家政公司與家政服務(wù)人員存在一榮俱榮的利益關(guān)系，對家政服務(wù)人員健康情況的把關(guān)未必有多嚴。雇主有時會礙于情面，也不太好意思要求家政服務(wù)人員上醫(yī)院體驗，由此導致家政服務(wù)過程中產(chǎn)生疾病傳播的安全隱患。

　　2、家政服務(wù)業(yè)分類體檢新制度的出現(xiàn)，一方面，給雇主吃了一顆定心丸，有利于消除家政服務(wù)過程中的安全隱患。另一方面，有了明確的體檢制度，也可以保障家政公司和家政人員安心工作，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從而既能避免不必要的糾紛，也能增進雇主和家政服務(wù)人員的信任。家政服務(wù)人員體檢可謂一舉三得。