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　　第一、面試保姆前應(yīng)提前想好工作職責、標準和大致一天的工作時間安排

　　如果你到中介去問在坐的每一位阿姨，能帶小孩嗎，能做飯嗎，能打掃家務(wù)嗎，每一個人都會說可以。但是需要注意的是，她的工作是要把這些交叉起來的。很多家庭都遇到這樣的問題，阿姨說都能干，可是來了老是抱著孩子睡覺，家務(wù)都不干。

　　首先，如果這些工作你都希望阿姨來完成是不可能的。畢竟一個人的精力是有限的，家務(wù)活兒也是可以累死人的哦。所以，要提前規(guī)劃好有哪些工作是阿姨要做的，哪些是自己要完成的。

　　其次，要給阿姨大致的時間規(guī)劃，核算阿姨的工作量是否合理。雖然阿姨24小時都在你家，但是工作時間不應(yīng)該超過12個小時，否則你會頻繁的換阿姨。

　　第二、工資標準和加班費支付

　　工資：紹興的住家阿姨（白天晚上都帶小孩）工資大概是3500-4500元之間。工資高低主要取決于你找阿姨的中介。如果是育兒嫂公司，工資要高一些，家政公司價格相對公道。每月有4天休息，也就是工作26天。

　　加班費：如果需要阿姨加班是要支付加班費的，但是如果阿姨自己不愿意休息，雙方可以協(xié)商一下如何支付。法定假日如果讓阿姨上班是要雙倍支付工資的。

　　第三、提前制定日常生活準側(cè)（不提供什么要說清）

　　生活準則其實是和阿姨相處中較容易出現(xiàn)矛盾的地方，千萬不要小看這些雞毛蒜皮啊。

　　1、生活用品提供哪些，哪些需要阿姨自備。比如牙刷、毛巾、牙膏、護膚品。

　　2、另一個問題很重要，就是除了三餐之外您家還提供給阿姨什么。比如：牛奶、雞蛋、水果，如果你們每天要吃，那阿姨也一定要吃，否則人家阿姨肯定是不高興的。另外，比如講究一點的家庭：茶葉、營養(yǎng)品，要不要給阿姨享受。

　　第四、發(fā)現(xiàn)問題直接溝通，不要替阿姨完成工作（“多動嘴，少動手”原則）

　　和阿姨相處的過程中，會有很多不能接受的地方。我的原則是，既然是花錢請人還是以阿姨來適應(yīng)家庭為主，不要讓家庭去適應(yīng)阿姨。發(fā)現(xiàn)問題不要不好意思，因為大家還要長時間共處，要直接告訴阿姨，但是不要帶有情緒的發(fā)脾氣。

　　第五、不要讓保姆過多了解和介入家中的事情

　　阿姨是女人自然會喜歡家長里短的聊，但是切記不要讓阿姨過多了解家庭的情況和矛盾。如果您的家庭條件很好，阿姨會期望把孩子帶好你能不斷加薪；如果您的家庭條件不夠好，阿姨會缺乏安全感，至少覺得加薪無望，另謀高就。

　　而且，很多奶奶與姥姥的矛盾就是出自于阿姨的嘴啊，雖然是無心的，但是真的會壞事。

　　第六、不要過多饋贈給阿姨衣物等

　　很多家庭在表示對阿姨的滿意方式上會選擇饋贈給阿姨一些或新或舊的衣物。我并不反對這樣做，但是一定要適可而止。不要阿姨缺什么就給什么，而是我們有什么就給什么。

　　人都會有很多需要，尤其大多數(shù)阿姨在紹興的生活還是比較拮據(jù)的，如果是阿姨缺什么我們就給了，下次她缺東西時一定會期望你能伸出援手。時間長了，你也會感到不平衡的。

　　第七、不要讓阿姨單獨帶孩子外出

　　你可以觀察一下，小區(qū)里阿姨帶孩子的在一起，媽媽帶孩子的在一起，很少有能在一起融合的。為什么呢，不是孩子的問題，而是大人的問題。因為話題不一樣。媽媽們多數(shù)喜歡聊孩子，而阿姨們多喜歡聊主顧、聊待遇。所以，阿姨單獨帶孩子外出就不可避免的出現(xiàn)以下問題：

　　1、阿姨有時聊到投機，會忽略照顧孩子，我家小區(qū)這樣把孩子摔了的不勝枚舉

　　2、阿姨們說話聲音較大，會影響孩子以后的語言習(xí)慣的形成

　　3、阿姨在一起聊天的話題，對于已經(jīng)會說話的孩子有絕對的不良影響

　　4、阿姨在一起也會有攀比哦，比來比去的結(jié)果就是每一個人都變得浮躁，不滿足。