日期:2023-10-31 10:03:48
1、保姆剛到家時(shí),主人不必過(guò)于客氣,要先嚴(yán)后松。
盡可能的把應(yīng)做的家務(wù)告知。
2、保姆不可與家人同桌用餐,以免會(huì)使家人和保姆同感不適,更重要的是避免發(fā)生保姆好心執(zhí)意等候男主人回家共餐。
3、如果只是做一般家務(wù)不可聘用高學(xué)歷保姆,防止發(fā)生自以為是、不聽(tīng)主人要求的事情。
4、嚴(yán)重制止、杜絕保姆第一次頂撞主人及給主人“臉色”看。
5、不得聘用自帶手機(jī)的保姆,寧可無(wú)償提供保姆使用自家電話,避免保姆每天因打電話會(huì)耽擱家務(wù),特別是會(huì)放松對(duì)老人的看護(hù)而發(fā)生后悔莫及的事件。
6、保姆做錯(cuò)事情,主人一定要及時(shí)與其溝通和批評(píng),不可好心忍讓而導(dǎo)致保姆不再愿意與主人溝通,更不能接受主人的批評(píng)。
7、家庭成員對(duì)保姆的各種獎(jiǎng)勵(lì)要放在明處,防止保姆私下與老人或其他人索要財(cái)物,同時(shí)避免造成家庭成員、主人與保姆、保姆與主人之間的矛盾。
8、在管理保姆時(shí),應(yīng)由家庭中的一人出面承擔(dān),防止給保姆造成困惑及不知所措。
9、每逢節(jié)假日或家庭來(lái)客人較多時(shí),要給保姆一定的工資補(bǔ)償,以表對(duì)她付出的鼓勵(lì)。
10、對(duì)保姆工作也要有中長(zhǎng)期的激勵(lì)制度,半年后要給漲一次工資,一年后工作表現(xiàn)良好的要有另外的鼓勵(lì),如:年底多發(fā)一個(gè)月的工資等等。
指導(dǎo)正確哺乳、喂養(yǎng)、呵護(hù)、
洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒
帶小孩、照顧老人、
做飯、烹飪、花草養(yǎng)護(hù)
整版打磨、?;Ч?br> 深層護(hù)理、基本保養(yǎng)