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　　家政人員應(yīng)正確對待個人一些問題

　　1、若患有或曾經(jīng)患有傳染性疾病或慢性疾病要告知雇主和公司；

　　2、工作中有差錯，如：損壞物品，給孩子服錯藥，嬰幼兒咽了異物等要及時匯報；

　　3、若有異性追求、陌生人糾纏及相關(guān)的外界糾紛都應(yīng)及時向雇主和家政公司反映，以求得到及時幫助。

　　4、家中有事或其他原因要求辭工，切忌搞突然襲擊。一定要提前一周以上通知雇主和公司。

　　5、尊重雇主家的財產(chǎn)安全；

　　6、生活用品小件自帶；

　　7、注意雇主家的財產(chǎn)安全；

　　8、雇主家的電話、地址、生活習(xí)慣不得告之他人；

　　9、雇主小孩不可以讓陌生人帶走。

　　10、不可以帶陌生人到雇主家做客，不給陌生人開門。

　　11、不亂打雇主家電話（有事打電話要跟雇主說明一下）；

　　12、正確處理好雇主的苛刻行為，若有出現(xiàn)雇主有苛刻行為的問題，作為服務(wù)員要積極地與家政公司取得聯(lián)系，并請家政公司出面予以解決，無論任何人對你有誹謗、毆打、拘禁、跟蹤、私拆個人信件等侵犯你合法權(quán)益的行為，立即通知家政公司或公安機關(guān)，求得合法保護；代理情況下，延長和縮短服務(wù)時間都在第一時間通知家政公司。

　　13、在工作時如雇主要求家政服務(wù)員做約定外的服務(wù)內(nèi)容可以拒絕。