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　　提問問題為何不多從實(shí)際工作上考慮到，比如您帶過多少錢寶寶，都干什么工作中，寶寶吃奶一開始吃多少錢，一周后吃多少錢，給寶寶冼澡的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是什么的等。看月嫂是否好，除了專業(yè)性，也需看為人正直，這一很重要。

　　一定要簽訂合同。建議請(qǐng)?jiān)律r(shí)，要先訂購月嫂，再簽訂合同。有的顧主便于圖方便，請(qǐng)?jiān)律r(shí)沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有服務(wù)承諾工作上范圍和工作時(shí)間，在月嫂服務(wù)整個(gè)過程中，出現(xiàn)了糾紛案，顧主言之有理也說不清。除此之外在簽服務(wù)合同時(shí)，多看看一下合同格式，沒有問題再簽。

　　對(duì)月嫂進(jìn)行評(píng)定。在月嫂提供服務(wù)的整個(gè)過程中，要不斷互相配合月嫂公司對(duì)月嫂的服務(wù)進(jìn)行評(píng)定，并認(rèn)真填完每天的月嫂服務(wù)評(píng)價(jià)表，對(duì)服務(wù)不太比較滿意的月嫂，可以向公司笭暢蒂堆酈瞪墊缺叮畫明確指出拆卸要求。

　　既然面試月嫂時(shí)的提問問題是如此的重要，那么面試月嫂應(yīng)問些什么呢?事實(shí)上你也不用問過多的難題，只務(wù)必好幾個(gè)專業(yè)的難題就可以考慮一個(gè)月嫂的專業(yè)水平了，比如如何給寶寶冼澡，給寶寶母乳喂奶的間隔時(shí)間這種。