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　　首先，在育兒嫂面試前，請確保您已經(jīng)列出了所有您想問詢她們的問題，并準備好筆記本或錄音筆以記錄她們回答。以下是一些必須問到的重要問題：

　　1、你有多少年照看孩子（特別是幼小孩童）的經(jīng)驗？

　　2、你最近有沒有參加課程進修或其他培訓(xùn)課程？如果有，請?zhí)峁┫嚓P(guān)證明材料。

　　3、請描述你通常會怎么樣哄睡剛?cè)胨痪枚摁[不止、或者晚上醒來哭鬧難以入睡等情況下寶寶/孩子？

　　4、請描述你的責(zé)任心、耐心、寬容度和組織能力。

　　5、請介紹一下你對于安全問題的看法，以及你在照顧孩子時會如何確保他們的安全。

　　6、如果孩子生病了，你會怎么辦？請?zhí)峁┫嚓P(guān)證明材料。

　　7、如果您有其他工作或家庭責(zé)任如何處理？

　　8、對于您認為最困難的育兒任務(wù)是什么？并且，如果發(fā)現(xiàn)自己無法解決這些問題該怎么辦？

　　9、請描述一下您與之前雇主/家庭關(guān)系不合時是如何處理的。

　　10、最后，請?zhí)峁﹥蓚€以上參考人姓名和聯(lián)系方式。

　　除了上述問題外，請務(wù)必詢問她們是否接受帶薪休假、加班費等福利待遇，并向她們詳細說明您期望得到的育兒服務(wù)和任務(wù)清單。此外，在面試過程中要注意觀察候選人是否有親善和愛心，以及她們是否能夠與寶寶/孩子建立積極關(guān)系。

　　找到一個好的育兒嫂需要耐心和時間，通過準備好所有需要問詢的問題，并對每個應(yīng)聘者進行深入的面試和背景調(diào)查，您一定能找到一個專業(yè)、可靠的育兒人員來幫助您照顧寶寶/孩子，讓他們健康成長。