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　　1、壞習慣

　　有些保姆從農村來的，有些小的衛(wèi)生問題，比如，不愛換床單、上完衛(wèi)生間不洗手……可能是些小習慣，但是確實不太衛(wèi)生，希望保姆改正，一個人的習慣一旦形成就很難改變，但采用合理的方法也是可以養(yǎng)成的好習慣的。

　　應對方法：

　　和保姆溝通，告訴她你希望她改進不衛(wèi)生的一些壞處，給她適當?shù)臅r間或者規(guī)定次數(shù)改正，讓保姆改正壞習慣不僅對家庭有很大的幫助，也對保姆個人健康有很大幫助。

　　2、想加薪卻不說

　　不少保姆之間也會溝通交流，了解行情，看到別人的工資高，自己也會眼紅，保姆多做工其實也是想多掙點，但是自己又不好意思和雇主說自己想加薪，于是就和雇主說自己不想干了，如果咱們雇主發(fā)現(xiàn)這樣的問題，一定要自己攤開和保姆談談錢的事情，主動客觀的談錢，才能不傷和氣，一直隱藏，誰也不說，最后雙方都有損失。

　　應對方法：

　　和保姆正向溝通，好好說一說加薪的事情，如果保姆表現(xiàn)好，適當?shù)男劫Y獎勵可以激勵保姆更加認真。

　　如果保姆剛來不久就想加薪，可以和保姆定一個期限和規(guī)定，如果保姆可以在一定時期達到，證明自己的實力，就給保姆加薪，給保姆職業(yè)上的期望，才會更有動力。

　　3、對孩子教育方法有問題

　　請保姆帶孩子的，一般都會請有帶孩子經(jīng)驗的，但有的保姆內心特別愛孩子，對孩子溺愛，或者有些本身教育方法有問題，而保姆自身沒有意識到，孩子小容易受到影響，雇主這時一定要及時糾正。

　　應對方法：

　　保姆喜愛孩子對咱們雇主來說是幸運的事情，雇主應該溫和的和保姆聊一聊，告訴一些時下科學的育兒方法，和保姆制定一些規(guī)則，讓保姆遵守。

　　4、口音等習俗問題

　　很多雇主不愿意要有口音或者特殊習俗的保姆，主要是因為家里有孩子，怕孩子跟著學，這一點因人而異。

　　應對方法：

　　建議保姆盡量說普通話，如果保姆實在不會說，雇傭時需要好好考慮。

　　5、做事馬馬虎虎

　　做事馬馬虎虎不算大問題，但是有時候真是要命，保姆忘記關燈、關水，有時候甚至可能忘關煤氣。這樣太嚴重了，如果不慎，可能是血的教訓。

　　應對方法：

　　和保姆好好說下忘記的后果，要求保姆做事務必認真上心，不要覺得做過即可，要學會檢查。給保姆制定備忘錄，要求保姆每天寫備忘錄，按照備忘錄進行逐項檢查。