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　　面試時月嫂應(yīng)當(dāng)問些什么問題

　　首先，在面試月嫂，之前，你必須問一下你的工作對薪水的要求。只有了解了月嫂job的具體薪酬，才會對這個行業(yè)有一個基本的印象，這也是衡量你是否能長期做下去的標(biāo)準(zhǔn)。比如工資怎么結(jié)算，工資是按天結(jié)算還是按月結(jié)算，工作的一些基本內(nèi)容，比如一天要干幾個小時，包括什么，工作中的注意事項，是在家政服務(wù)還是小時工?，休息幾天，給幾個人做飯。簽什么合同，帶什么材料文件，休假多少天等等。

　　人力資源在面試月嫂時一般會問些什么問題

　　查看月嫂的職業(yè)資格證這是月嫂月嫂，面試必不可少的，找的都是靠譜的企業(yè)，一般都有資格證，基本分不清真假。人力資源要做的第一件事就是看一下資格證書是哪里發(fā)的，期限是多少。比較好的資格證是社保部發(fā)的，但是那種現(xiàn)在很少了。

　　同時，他們還會詢問一些在月嫂，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的要點，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容、自然環(huán)境、時間等。這些也可以看出月嫂有效證書是否是通過正規(guī)培訓(xùn)獲得的。同時，他們也會看看月嫂的工作職責(zé)和習(xí)慣是否不符合你的心理預(yù)期。此外，一些關(guān)于孕產(chǎn)婦護(hù)理和新生兒護(hù)理的難題，以及關(guān)于兒童親子早教的問題，都是考察月嫂是否有這方面工作經(jīng)驗的重要指標(biāo)。面試的時候要提前想好答案。之后就是個人修養(yǎng)和素質(zhì)了。在這方面，我們應(yīng)該看看月嫂對孩子的愛，他是否具有吃苦耐勞的品質(zhì)等等。