日期：2023-06-15 09:04:52
1、工作經驗的考察
首先，詢問她是否擁有相關經驗是非常必要的。請問她是否曾經照顧過同齡或相似年齡段的孩子？她是否了解基本衛(wèi)生保健原則？是否能夠應對突發(fā)情況？
2、溝通能力的考察
其次，在面試時，請問她與孩子溝通交流方面有何經驗和技巧。這些技巧包括：如何與不同年齡段、性格、個性特點等不同類型的孩子進行交流；如何引導孩子養(yǎng)成良好習慣以及解決他們可能出現的問題。
3、對早教理念的理解
第三個問題是關于教育理念和方法。請問她認為什么樣的教育方法適合您家庭里正在成長中或即將出生寶寶？基于什么樣的原則，她會對孩子進行引導和教育？
4、獨立工作能力的考察
最后，詢問她是否具備獨立解決問題的能力。在您不在家時，如果遇到任何緊急情況，請問她有沒有相關應對方案？如果需要，她是否可以獨立做出明智的決策？
指導正確哺乳、喂養(yǎng)、呵護、
洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒
帶小孩、照顧老人、
做飯、烹飪、花草養(yǎng)護
整版打磨、?；Ч?br> 深層護理、基本保養(yǎng)
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