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請個身強力壯的男保姆在家干活，你考慮過嗎？記者多方采訪得知，由于雇主對“請男保姆”普遍缺乏安全感、男保姆在家政服務中優(yōu)勢較弱等原因，造成京城市場上男保姆難以獲得青睞。

　　北京共有多少男保姆？北京市家政服務協(xié)會常務副會長李大經(jīng)為記者調出2002年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為6000人，僅占家政服務員總數(shù)15萬人的4%。北京工惠家政服務公司和北京愛儂家政服務公司有關負責人告訴記者，這一數(shù)據(jù)至今并未增長。

　　男保姆的市場需求有多大？工惠家政服務公司副總經(jīng)理王金炎給記者算了一筆賬：請男保姆一般是為了照顧長期臥病在床、生活不能自理的男性老人，對老人來說護理起來更方便。但這部分需求仍然打了“折扣”。不少家庭更愿意選擇40歲至50歲的已婚婦女。只有老人身體較重，女性“攙不動”時才會選擇男保姆。

　　王金炎告訴記者，請男保姆的家庭大多雇傭兩個保姆，男保姆專管照顧男性老人(例如幫助翻身、攙扶去衛(wèi)生間等)，女保姆負責做飯等日常家務。但請兩個保姆費用是一筆不小的開支，兩個人也需占用更多家庭空間，因此一些家庭只好“裁員”，花1000元聘用一位女性，照顧老人和其他家務全由其“一肩挑”，這樣女保姆的工作積極性還特別高。就連計時家政服務即“小時工”這部分，男保姆也沒能形成氣候，女性占了絕大多數(shù)。

　　王金炎分析雇主心態(tài)：男保姆的優(yōu)勢是力氣大，背、抱老人是沒問題，但他們與女保姆相比“劣勢”也不少，男保姆做家務與女保姆相比自然相形見絀。有些男保姆因抽煙也給雇主帶來煩惱；另外，男保姆一般飯量較大，使雇傭成本相對開高。做日常家務時，男保姆普遍沒有女保姆細心。

　　據(jù)了解，目前男保姆多是來自農村的男性，以20歲至30歲居多，“一個大小伙子在家進進出出”使許多雇主缺乏安全感。此外，對家中的女性成員來說，家里有個陌生男性在，起居很不方便。普遍來看，雇主對男保姆遠不如對女保姆的信任度高。而對雇主來說較有安全感、40歲至50歲的京城下崗職工極少愿意從事家政服務。

　　董麗娟告訴記者，雇主多年形成的習慣難改變，也是男保姆不受青睞的原因。愛儂曾碰到過這樣的例子：家中臥病老人體重有180多斤，女性“攙不動”，公司給該雇主介紹一位男保姆，但該雇主卻死活不肯接受。