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　　“保潔一天工作多長時(shí)間？”“待遇怎么樣？”

　　“從目前來看，用工形勢比較嚴(yán)峻。”3月3日，合肥市宇通家政保潔服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人周其遠(yuǎn)告訴記者，節(jié)后客戶需求量很大，每天都有好幾十單，保潔、保姆緊俏，月嫂相對(duì)緊缺?！敖衲暧?jì)劃招聘30名保潔人員，這幾天接連參加了兩場招聘會(huì)，只招到5個(gè)人?！?/p>

　　“平時(shí)每天也就兩三單，現(xiàn)在每天接到客戶的預(yù)訂有十幾二十單。”皖嫂家政政務(wù)區(qū)分部王大姐對(duì)記者說，節(jié)后保潔等家政服務(wù)的需求量上漲了2/3，公司早早在網(wǎng)上貼出了招聘信息，還通過“老帶新、人帶人”等方式招工，但還是“有點(diǎn)難”。

　　月嫂、育嬰師也十分搶手?！霸律┠昵熬皖A(yù)約滿了，節(jié)后開始慢慢上崗開工。”合肥市“1號(hào)管家”經(jīng)理張榮告訴記者。寧國市一家家政服務(wù)中介負(fù)責(zé)人孔英介紹，節(jié)后月嫂的預(yù)約量與年前相比，保持了平穩(wěn)態(tài)勢。

　　隨著市場對(duì)家政服務(wù)人員的需求增大，一些家政公司開出的工資也水漲船高。

　　“保潔、保姆緊俏，價(jià)格漲得多些。跟去年年初相比，保潔工資上漲了500元，現(xiàn)在月薪3500以上；全天保姆上漲了200元左右，月薪2600～2800元；月嫂需求比較穩(wěn)定，薪資分初、中、高三個(gè)等級(jí)，初級(jí)三千元左右，中級(jí)五千元左右，高級(jí)六七千元?！敝芷溥h(yuǎn)說。

　　皖嫂家政王大姐也表示，在去年的基礎(chǔ)上，家政服務(wù)人員的工資普漲一兩百元，如保潔現(xiàn)在月薪已達(dá)2600～2800元。

　　孔英介紹，今年寧國月嫂的價(jià)格漲了，月薪達(dá)6000元?！耙皇且?yàn)槭袌鲂枨罅看螅且驗(yàn)橛行┰律┰慌傻缴虾?、合肥等工資相對(duì)較高的城市，如果回寧國拿的錢太少，她也不樂意?！彼f，有些客戶反映，一些月嫂職業(yè)素質(zhì)、技能方面還有待提高。

　　對(duì)于節(jié)后市場需求火爆、家政人手短缺，業(yè)內(nèi)分析人士認(rèn)為，除了一些外來務(wù)工人員仍未返回外，深層次的原因是供需不匹配?！耙环矫?，受傳統(tǒng)擇業(yè)觀念影響，人們從業(yè)意愿低下，家政隊(duì)伍流動(dòng)性大、職業(yè)過渡性強(qiáng)，比如保姆需求量很大，但跳槽率很高，一直處于緊俏狀態(tài)。另一方面，從業(yè)人員年齡偏大，整體素質(zhì)較低，與雇主的需求難以匹配?！睆垬s認(rèn)為。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前僅合肥市已注冊的家政公司就有1300多家，此外市場上還有一些“游擊隊(duì)”。不過，越來越多的市民傾向于到正規(guī)的家政公司請家政服務(wù)員。同時(shí)，很多家政服務(wù)企業(yè)也正努力往品牌化、規(guī)范化、專業(yè)化方向邁進(jìn)。

　　宇通家政目前對(duì)保潔人員采用員工制用工，家政員可在公司工作至退休，并享受社保養(yǎng)老退休工資?！安扇T工制后，人員全年流失率不到10%。”周其遠(yuǎn)說。