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　　1、家政員工服務(wù)過程中出現(xiàn)意見分歧，首先雇傭雙方應(yīng)心平氣和的溝通交流，統(tǒng)一意見；如再有問題請及時聯(lián)系公司，不要私下處理以免出現(xiàn)麻煩。

　　2、雇主最好不要私自批準(zhǔn)服務(wù)員額外休假；未經(jīng)公司及服務(wù)員同意請不要私自調(diào)換轉(zhuǎn)借服務(wù)員。

　　3、服務(wù)員因特殊情況提出請假、探親、回家等要求時，客戶要通知公司辦理手續(xù)或另聘其他服務(wù)員；以免服務(wù)員發(fā)生意外而承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　4、在服務(wù)過程中要牢記家政服務(wù)員只是員工，不要與服務(wù)員發(fā)生任何現(xiàn)金及財務(wù)往來，不要為服務(wù)員保管錢財及貴重物品以免出現(xiàn)不必要的麻煩和糾紛。

　　5、在工作中杜絕讓服務(wù)員做危險的不安全的工作，防止事故發(fā)生。

　　6、新入戶服務(wù)員工的工作要求應(yīng)循序漸進，家政服務(wù)員并不是家庭服務(wù)的全才，無論其工作技能如何之高，都需要雇主的引導(dǎo)和耐心解說，每個人在接受一份新工作或到一個新工作環(huán)境時都要有一個適應(yīng)過程。

　　7、雇主切記不宜過于冷漠，人與人相處感情是基礎(chǔ)，你的愛心和耐心善待家政服務(wù)員，服務(wù)員一定會加倍地、真誠的為你服務(wù)。

　　8、天成家政公司提醒客戶不宜過于大方，不要在服務(wù)員剛有一點成績或進步時就給予高額獎勵；若服務(wù)員工工作中取得好成績或有更大的進步時，你應(yīng)當(dāng)通知公司或與公司協(xié)商給予獎勵。

　　9、請尊重服務(wù)員人格；一部分家政服務(wù)員由于多種原因可能家庭經(jīng)濟狀況較差，也可能知識面很窄，但她們是憑借自己辛勤的勞動獲取報酬；作為雇主我們應(yīng)充分尊重服務(wù)員工的人格，以獲得滿意的、誠信的服務(wù)。

　　特注：雇主要有安全防護意識，我天成家政公司員工雖說全部進行家庭服務(wù)職業(yè)道德理念培訓(xùn)，但人心深奧,人性難測；雇主聘請服務(wù)員后應(yīng)有基本的安全防范意識：對古玩、字畫、郵票、存款單、現(xiàn)金、證券、首飾及貴重物品應(yīng)妥善保管；避免當(dāng)著服務(wù)員的面數(shù)錢，談?wù)摷抑械氖杖?、資產(chǎn)等。若發(fā)現(xiàn)家中丟失東西，應(yīng)當(dāng)報案并及時同聯(lián)系公司協(xié)助；一定不要刻意的監(jiān)視服務(wù)員工生活和工作，更不要無故懷疑。誠信提醒雇主和服務(wù)員工之間應(yīng)多溝通交流，更多一份信任！??！