日期：2019-01-08 12:02:52
因夫妻雙方工作非常忙碌，家住重慶市渝北區(qū)的王婭6年來主要依靠雇用保姆照顧孩子的生活起居，至今為止“保姆媽媽”的崗位已更換不下兩百人。王婭和丈夫都是單位的骨干，工作較忙碌，經(jīng)常要出差，2001年5月，36歲的她生下女兒，家里就不得不雇用保姆。王女士承認自己的要求比較高，不但希望對方能夠掌握最基本的家務(wù)勞動及電器使用知識，更看中的是一個人的道德品質(zhì)。在王婭請的保姆中，有在私立幼兒園當(dāng)園長的，也有剛滿18歲的小姑娘。一些被辭退或主動辭職的保姆稱，王對保姆的要求比較苛刻，要求既要帶孩子，又要做家務(wù)，一個月收入最多一千元，感覺太累。
據(jù)王婭的鄰居孫婆婆證實，王婭女兒從小就交由保姆照顧，保姆確實換得很快。鄰居常常發(fā)現(xiàn)保姆頭一天來，過一天就換了人。印象中干得最長的一個保姆呆了5個月，最短的，進家門瞄了兩眼轉(zhuǎn)身就走了。
專家指出，有關(guān)機構(gòu)對保姆應(yīng)該進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，而保姆需持“上崗證”，并對身份資料進行存檔，才能規(guī)范管理保姆市場。此外，雇主在選擇保姆時，也應(yīng)該想清楚自己側(cè)重需要保姆應(yīng)對什么工作，“全能型”的要求確實較苛刻。
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