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    天成家政網(wǎng)訊：第四次審議的勞動(dòng)合同法草案增加條款,明確了非全日制用工工資標(biāo)準(zhǔn)。草案指出,非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。
　　全國人大法律委經(jīng)同財(cái)經(jīng)委和國務(wù)院法制辦、勞動(dòng)保障部、全國總工會(huì)研究,建議增加規(guī)定:“非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資準(zhǔn)?！眲趧?dòng)合同法草案還規(guī)定,非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。

    小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)推

    為了規(guī)范用工行為，勞動(dòng)和社會(huì)保障局日前下發(fā)了《非全日制就業(yè)管理若干問題的通知》，通知中明確規(guī)定：用人單位與非全日制從業(yè)人員（小時(shí)工）應(yīng)當(dāng)自用工之日起以書 面形式訂立非全日制勞動(dòng)合同，并于2003年7月1日起執(zhí)行每小時(shí)工資至少當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)的政策。

        非全日制從業(yè)人員是指本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體,北京家政公司（以下統(tǒng)稱為用人單位）所雇用的每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)（包括4小時(shí)），并以小時(shí)為單位計(jì)算發(fā)放工資的勞動(dòng)者，勞動(dòng)者在同一用人單位每日工作時(shí)間超過4小時(shí)的視為全日制從業(yè)人員。市民家庭雇用的小時(shí)工不在此列。