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?目前漳州金牌月嫂月薪高達(dá)3500元，如此高的報酬，金牌月嫂還是供不應(yīng)求。記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，不僅金牌月嫂，一般的月嫂也是比較緊俏的。年輕的80后父母是炒熱月嫂的最重要推力。
　　“80后”引發(fā)月嫂需求熱

　　一周前喜得千金的洪女士是位“80后”年輕媽媽。據(jù)洪女士介紹，為了減輕老人的負(fù)擔(dān)，也為了讓孩子和自己都得到科學(xué)的護(hù)理與照顧，她在半年前就開始預(yù)定月嫂。洪女士花2800元聘請的林阿姨，雖然不是金牌月嫂，但憑著自己多年來帶孩子的經(jīng)驗(yàn)和舉手投足間的利索，基本能把嬰兒和產(chǎn)婦照顧得比較周到?！斑@代父母都是獨(dú)生子女，平時就很少做家務(wù)，現(xiàn)在突然多了個孩子，又要喂奶又要換尿布，半夜還折騰得你睡不著覺，這些年輕人一般都吃不消。”林阿姨一邊熟練地沖著奶粉，一邊笑著告訴記者。這些年輕的父母在嬰幼兒護(hù)理和家務(wù)方面缺少經(jīng)驗(yàn)，加上對寶寶非常關(guān)愛，總想給予孩子最好的照顧，使得他們對月嫂的需求比較迫切。
　　月嫂不是一般的保姆

　　據(jù)調(diào)查，目前在漳州，普通月嫂的月薪在兩三千元之間，有些月嫂的月薪甚至高達(dá)3500元。在2005年，“月嫂”的工資在1500-2000元/月之間。4年過去了，月嫂的需求量持續(xù)上升，價格也翻了近一番。很多人不禁產(chǎn)生了疑問，月嫂不就是保姆嗎？為什么薪酬會如此之高？市婦聯(lián)家政中心的小胡告訴記者，月嫂作為高級家政人員不是簡單的買菜做飯，打掃衛(wèi)生。她們上崗前需要進(jìn)行包括產(chǎn)婦營養(yǎng)搭配、嬰兒護(hù)理急救、科學(xué)喂養(yǎng)等專業(yè)培訓(xùn)，服務(wù)的技術(shù)含量比較高，很多知識和技能是現(xiàn)在初為父母的年輕人所不懂的。所以，只要條件允許，這些年輕父母都會選擇請?jiān)律﹣韼兔?，月嫂市場一度陷入供不?yīng)求狀態(tài)，價格就隨之提高，高價“金牌月嫂”也就應(yīng)運(yùn)而生了。
　　月嫂市場亟待規(guī)范

　　在小胡的介紹中，記者發(fā)現(xiàn)，一個月嫂要真正上崗需要先進(jìn)行培訓(xùn)，然后跟隨有經(jīng)驗(yàn)的月嫂見習(xí)一段時間，直到家政中心認(rèn)為“出師”了，才能持證上崗。面對高薪誘惑，月嫂市場也出現(xiàn)了以次充好的現(xiàn)象。家住市區(qū)的陳女士聘請了市區(qū)某家政公司的一名月嫂。這名月嫂照顧孩子和產(chǎn)婦并不是很到位，孩子出生不久就感冒了，而且也不懂如何安排產(chǎn)婦有效進(jìn)補(bǔ)。陳女士在產(chǎn)后的一段時間一直奶水不足，不得不用奶粉來代替。

　　接受采訪的業(yè)界人士表示，隨著越來越多的80后進(jìn)入婚育階段，月嫂行業(yè)也迎來了它的黃金時期。行業(yè)發(fā)展最快的時候，往往也是越需要規(guī)范的時候，希望有關(guān)部門能加大對月嫂市場的管理力度。