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“我們這里的月嫂有四檔：2800元、3600元、4500元、5600元?！边@是某家政公司給出的報(bào)價(jià)。當(dāng)問(wèn)到價(jià)格可不可商量一下，接電話(huà)的工作人員明確表示，“現(xiàn)在月嫂價(jià)格就是如此，我們不虛報(bào)，也不商量?jī)r(jià)格”。不僅如此，該工作人員還表示，他們公司的月嫂是28天算一個(gè)月。為什么要分成四檔？這主要是根據(jù)月嫂工作經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)質(zhì)量而定的。2800元，工作經(jīng)驗(yàn)兩年；3600元，工作經(jīng)驗(yàn)四到五年；4500元，工作經(jīng)驗(yàn)五年以上；5600元，工作經(jīng)驗(yàn)7年。工作經(jīng)驗(yàn)是給月嫂分檔的硬指標(biāo)。家住石景山魯谷的小丁前幾日喜得一子，小丁和愛(ài)人的雙方父母年事已高，經(jīng)附近家政公司介紹，以3800元雇得一月嫂。小丁說(shuō)，“說(shuō)實(shí)話(huà)，也沒(méi)看出這月嫂價(jià)值3800元的道道來(lái)。”
　　
　　價(jià)格為什么這么高
　　
　　平平常常的一個(gè)月嫂一個(gè)月就拿3000－4000元，這讓許多使用月嫂的雇主們多少有些感到忿忿不平：“我一個(gè)月才掙多少錢(qián)啊？”
　　
　　北京伴月天使母嬰護(hù)理中心副總經(jīng)理陳斌認(rèn)為，“月嫂的價(jià)格高，月嫂需求量大起著主導(dǎo)作用。”他介紹說(shuō)，今年是“金豬寶寶”年，明年是奧運(yùn)年，受包括這些在內(nèi)的諸多因素影響，現(xiàn)在正處于生育高峰年。從今年北京的婦產(chǎn)醫(yī)院和醫(yī)院的婦產(chǎn)科來(lái)看，出生率明顯高于前幾年。另外較為知名的婦產(chǎn)醫(yī)院產(chǎn)婦入院困難已是不爭(zhēng)的事實(shí)。醫(yī)院方面為提高醫(yī)院床位的周轉(zhuǎn)率，在可能的情況下盡快讓產(chǎn)婦出院，產(chǎn)院和新生兒住院周期的減短，這就使母嬰護(hù)理的需求大幅增加。
　　
　　陳斌還認(rèn)為，上一輩老人的觀(guān)念也在轉(zhuǎn)變，越來(lái)越多的上一輩老人在生活富裕、經(jīng)濟(jì)寬松的前提下，越來(lái)越注重休閑，從他們本身來(lái)講，他們?cè)敢饽贸鲥X(qián)來(lái)雇請(qǐng)?jiān)律┘凹艺?wù)人員。
　　
　　另一方面，據(jù)一位業(yè)內(nèi)人士透露，一些家政服務(wù)公司要拿走月嫂收入的1/3之多。這位人士分析說(shuō)，家政服務(wù)公司之所以要拿走如此之多，主要有三方面的考慮：一是家政服務(wù)公司為月嫂提供了大量培訓(xùn)，信息發(fā)布，甚至是包裝宣傳；二是家政服務(wù)公司為月嫂承擔(dān)著重要信譽(yù)保障；三是月嫂的工作周期短，家政服務(wù)公司必須一次性拿回回報(bào)。
　　
　　偏見(jiàn)讓人覺(jué)得價(jià)格高
　　
　　如果一名婦產(chǎn)科的護(hù)士一個(gè)月拿3000一4000元，你會(huì)覺(jué)得平衡嗎？面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，花了3800元雇了月嫂的小丁說(shuō)：“護(hù)士是護(hù)士，人家是專(zhuān)業(yè)人員，月嫂是嗎？他們?cè)趺茨芟啾饶兀俊?BR>　　
　　“其實(shí)從理論上講，母嬰護(hù)理也是一個(gè)專(zhuān)業(yè)。”嘉樂(lè)會(huì)家政執(zhí)行總裁周袁紅認(rèn)為。
　　
　　母嬰護(hù)理專(zhuān)業(yè)要為產(chǎn)后月子中的婦女和新生嬰兒進(jìn)行專(zhuān)業(yè)護(hù)理服務(wù)，以達(dá)到對(duì)母親預(yù)防產(chǎn)后疾病、緩解產(chǎn)后癥狀、減輕產(chǎn)后出血及疼痛、促進(jìn)乳汁分泌、促進(jìn)器官功能恢復(fù)和生殖系統(tǒng)機(jī)能恢復(fù)、加速盆底復(fù)原、促進(jìn)體形重塑、提高日后生活質(zhì)量、增加產(chǎn)婦心理快樂(lè)度的目的以及對(duì)提高嬰兒免疫力、科學(xué)教育、快樂(lè)訓(xùn)練、增進(jìn)嬰兒情商智商和社會(huì)適應(yīng)能力的目的。
　　
　　“但在現(xiàn)實(shí)中，二者確實(shí)不能比。月嫂和護(hù)士地位相差很多?！敝茉t認(rèn)為，護(hù)士是為一個(gè)機(jī)構(gòu)服務(wù)，月嫂是為一個(gè)家庭服務(wù)，上醫(yī)院一般不給護(hù)士臉色看，雇主給月嫂的臉色看至少不是一個(gè)新鮮事。另外護(hù)士都有兩班倒、三班倒或者在《勞動(dòng)合同法》框架下工作，月嫂是一天24小時(shí)工作。光從收入上講，算下來(lái)的勞動(dòng)報(bào)酬并不高。另外的月嫂的工作是斷續(xù)的，社會(huì)保險(xiǎn)等社會(huì)福利待遇很難通過(guò)她們的勞動(dòng)獲得。
　　
　　“從這些情況上考慮，普遍認(rèn)為月嫂價(jià)格高，至少是不全面的，或者有人認(rèn)為，伺候人的保姆就不該拿那么多錢(qián)，這是一個(gè)帶有偏見(jiàn)的看法?！敝茉t認(rèn)為。
　　
　　護(hù)理技能、適應(yīng)能力、理解溝通一個(gè)不能少
　　
　　“這叫什么月嫂，我花了4000多，結(jié)果我的孩子卻得了肺炎?！痹?jīng)用過(guò)一個(gè)月嫂的張女士提起月嫂就有大呼上當(dāng)?shù)母杏X(jué)，張女士說(shuō)，“家政公司還掛牌說(shuō)她星級(jí)月嫂?！?BR>　　
　　“現(xiàn)在由于月嫂的需求量大，有的一些家政公司也確實(shí)出現(xiàn)了以次充好，在培訓(xùn)中心抱兩天假洋娃娃就上崗，或者是夸張?jiān)律?shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象?！币晃粯I(yè)內(nèi)人士表示：“規(guī)范家政公司的管理，提升月嫂及相關(guān)家政人員的技能與素質(zhì)是適應(yīng)目前市場(chǎng)的需求，也是讓雇主感到月嫂價(jià)有所值的需要?！?BR>　　
　　另一方面，多數(shù)月嫂也頻頻抱怨說(shuō)，如今的產(chǎn)婦越來(lái)越難伺候。來(lái)自安徽的劉阿姨說(shuō)：“兩個(gè)月前的那家不能讓孩子哭一聲，孩子一哭，人家就訓(xùn)我‘你是干什么吃的’?！薄斑€有一家，他們就完全照著育兒書(shū)上摳，差一點(diǎn)也不行，我文化也不高，最后讓那家人弄得我都不知道該怎么辦了?！眲⒁讨詧?jiān)持著繼續(xù)干這份難干的活兒，完全是為了希望自己的女兒考上大學(xué)，掙錢(qián)供女兒讀書(shū)，以致女兒不再像她現(xiàn)在這樣做一些侍候人的事。
　　
　　“從來(lái)都是鍋煮飯，啥時(shí)候也難飯煮鍋。月嫂與雇主的身份已經(jīng)決定二者地位的不平等，所以從月嫂的角度上講，除了要有母嬰護(hù)理的技能外，還必須要有足夠適應(yīng)能力和溝通能力，因?yàn)楣椭髑闆r千差萬(wàn)別，他們對(duì)月嫂的要求也是各有各的標(biāo)準(zhǔn)，在這家做得很好的月嫂，到了另外一家，可能就不合格。這樣的情況也是常有發(fā)生。從雇主的角度，我們呼吁多一份理解與尊重?！敝茉t說(shuō)。（李長(zhǎng)澤）
　　
　　月嫂該有哪些素質(zhì)技能？
　　
　　據(jù)報(bào)道，河南一孕婦曾開(kāi)價(jià)一萬(wàn)元找月嫂，她首先綜合素質(zhì)要高，文化水平至少是大專(zhuān)，個(gè)人修養(yǎng)好，有內(nèi)涵；然后是具有科學(xué)喂養(yǎng)及護(hù)理經(jīng)驗(yàn)；身體健康。并要求月嫂至少能提供一份詳細(xì)的護(hù)理及營(yíng)養(yǎng)搭配計(jì)劃書(shū)。結(jié)果沒(méi)有找到她理想的月嫂。
　　
　　“從雇主的角度上講，當(dāng)然是希望月嫂的素質(zhì)越高越好。付出的價(jià)格越高雇主越希望月嫂的素質(zhì)越高。但目前市場(chǎng)上的一些家政公司提供的月嫂能不能達(dá)到較高的要求可能需要在使用中檢驗(yàn)。”北京伴月天使母嬰護(hù)理中心副總經(jīng)理陳斌說(shuō)。
　　
　　“月嫂”屬于高級(jí)家政人員。她們每月拿著比普通保姆多出兩到三倍的薪金，肩負(fù)一個(gè)新生命與一位母親是否安全健康的重任，有的還要料理一個(gè)家庭的生活起居。通常情況下，“月嫂”的工作集保姆、護(hù)士、廚師、保育員的工作性質(zhì)于一身。
　　
　　嘉樂(lè)會(huì)家政服務(wù)公司執(zhí)行總裁周袁紅說(shuō)：“一個(gè)家庭迎接一個(gè)新生命的到來(lái)，除了喜悅激動(dòng)外，更多的時(shí)候是手足無(wú)措，抱也不知道怎樣抱，喂也不知道怎樣喂。這時(shí)候一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的月嫂起到了一個(gè)引導(dǎo)作用?！彼貏e強(qiáng)調(diào)了月嫂的引導(dǎo)作用，她認(rèn)為：“沒(méi)有任何理由，把孩子和家庭完全交給別人。即便有月嫂，為人父母者，無(wú)論什么時(shí)候都不應(yīng)該吝嗇對(duì)孩子的付出。”
　　
　　現(xiàn)在一般認(rèn)為，月嫂須持三證上崗，即：身份證、上崗證和健康證。月嫂具體服務(wù)內(nèi)容包括：
　　
　　1.產(chǎn)婦的心理護(hù)理：與產(chǎn)婦交流溝通，使產(chǎn)婦保持愉快的心情，產(chǎn)婦的生理護(hù)理：乳房護(hù)理，母乳喂養(yǎng)知識(shí)教育，子宮按摩，協(xié)助產(chǎn)婦做體形恢復(fù)操。
　　
　　2.產(chǎn)婦的營(yíng)養(yǎng)膳食：月子飯，催奶湯，每日5－6餐營(yíng)養(yǎng)食譜。
　　
　　3.產(chǎn)婦的衛(wèi)生情況：內(nèi)衣等日用品及產(chǎn)婦自身的衛(wèi)生打理。
　　
　　4.新生兒的護(hù)理和喂養(yǎng)：育兒常識(shí)，如：喂養(yǎng)、穿衣、睡覺(jué)、哭鬧、嬰兒喂養(yǎng)器皿的消毒。
　　
　　5.新生兒的衛(wèi)生清洗：大小便清洗、洗澡等。
　　
　　6.新生兒的科學(xué)育兒方法：按摩保健操，益智健康操及認(rèn)識(shí)能力的訓(xùn)練。