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一、選擇正規(guī)、信譽好的中介機構(gòu)：仔細核對中介公司和所請家政員各個方面的資質(zhì)是否齊全，特別是簽合同時，一定要仔細研讀合同內(nèi)容，對那些有失公平的條款一定要提出質(zhì)疑，并提出修改意見，以免自己的合法權(quán)益無辜受損。事先查實家政員來源，并要求家政公司在合同中對來源予以明確，以免給家庭埋下安全隱患。弄清家政員上崗前是否經(jīng)過培訓(xùn)，要請家政公司在合同中予以明確；家政員請來后需要她干什么，做什么家務(wù)等事項，最好也在合同中注明；最后合同中最好加上一點，如果家政員不合格或借故離職，雇主有權(quán)利換家政員或者退家政員。

??? 二、選擇合適的家政員：每個家政員都有不同的優(yōu)缺點。一般來說，未婚的姑娘，其年齡與做家務(wù)經(jīng)驗及能力成正比，與穩(wěn)定性成反比；而已婚的婦女（50歲以下）可能相反。第一次出門的家政員的家政員單純，應(yīng)變能力及適應(yīng)能力差，但一張白紙可以畫最新最美的圖，她們最初一個月情緒波動較大，習(xí)慣后穩(wěn)定性好；而已做過家庭服務(wù)工作的應(yīng)變能力及適應(yīng)能力都比較強，但她們對勞動報酬、工作環(huán)境等要求高；能干、手腳麻利的家政員個性強些，而手腳慢的家政員性情柔順些。
　? 家庭請家政員要根據(jù)自己的實際情況及要求來選擇。如有的家庭家務(wù)較多或要承擔(dān)照看嬰兒的工作，且一請到家政員就得馬上承擔(dān)起所有的工作，像這樣最好請熟手或已婚的家政員∑的三口之家想請一個做家務(wù)兼接送孩子的家政員，可請一個新來的年輕的家政員，這樣支付的工資可少些。總之，　蘿卜青菜各有所愛。在別人家干得好的家政員未必適合你家，關(guān)鍵是先把適合你家具體情況的家政員。

??? 三、處理好家政員的生活和工作問題：請個家政員不容易，相外好就更不容易。一般來說，凡是優(yōu)秀家政員，其用戶一定是優(yōu)秀用戶。這說明要想有個好家政員，自己首先做個好用戶。??
　? 當(dāng)然，現(xiàn)實中也有許多好用戶卻總是留不住家政員，這里除了家政員自身存在的問題以外，大多是因為一些誤會引起的。所以，當(dāng)請到家政員后，為了能相處好，用戶需注意以下幾個問題：

??? 1、家庭成員要尊重的人格，關(guān)心家政員的生活，盡量讓她們吃飽吃好，不要讓她們有寄人籬下的感覺，如果這點做不好多多少少會影響家政員的工作情緒；

??? 2、對第一次出門的家政員，安排所承擔(dān)的工作有個漸進過程，剛開始可以安排少些，但一定要讓她掌握你所要求的標(biāo)準(zhǔn)，達不到返工，直至合格，哪怕是一天只做兩三件事，如此一個星期后，家政員即可較好地工作；

??? 3、期望值不要太高，多站在家政員的角度想想她的困難，幫她提高工作能力；?

??? 4、如想增加家政員的工資　，不要一下子提得太高?？稍跇?biāo)準(zhǔn)工資的基礎(chǔ)上，或一點一點地增加，或合同期滿時一次性發(fā)放；

??? 5、任何時候都應(yīng)將家中的錢及物品放在安全的地方，切記金錢的誘惑力太大，人會隨環(huán)境的變化而變化。

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　　家庭請家政員，如能處理好上述問題，可減輕許多家務(wù)負擔(dān)，如處理不好，則徒增許多煩惱。祝愿每個家庭都能請到得心應(yīng)手的家政員。